PG & amp; E Employee Stock Option Plan Garantia da dívida (trimestral)
PG & amp; E Plano de opções de ações Plano de garantia da dívida (trimestral).
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PG & amp; E Historical Employee Stock Option Plan Dívida Garantia (Trimestral) Dados.
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Garantia de Dívida do Plano de Opção de Compra de Ações da PCG (Trimestral) Pontos de Referência.
PCG Employee Stock Option Plan Garantia da dívida (trimestral) Excel Add-In Codes.
Código métrico: esop_debt_guarantee Último ponto de dados: = YCP ("PCG", "esop_debt_guarantee") Últimos 5 pontos de dados: = YCS ("PCG", "esop_debt_guarantee", -4)
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Opções de estoque para antigos gerentes P & amp; G.
RELAÇÕES COM INVESTIDORES / ACIONISTAS.
Visão geral da P & G Divider Estratégia da empresa Divisor Informação sobre ações Divisão de ações divisor Divisor de Calculadora de Retorno Total Histórico Divisor de Preços Divisão e Histórico de Dividendos divisor Divisão divisória de propriedade institucional Relatórios Financeiros Divulgação Divulgação Divider divider divider Divisor de apresentações e eventos divisor Fato 2017 Divisor de folhas Divisor de contatos dos investidores Divide as opções de estoque para o antigo divisor de gerentes P & G.
Opções de estoque para antigos gerentes P & amp; G.
Se você se retirou ou se separou de P & amp; G, você pode ter dúvidas sobre as especificidades de gerenciar suas opções de compra de ações. Informações para os antigos gerenciadores P & amp; G são arquivados aqui para sua conveniência.
Informações Importantes de Prazo de Fim de 2017.
Essas regras aplicam-se a todas as opções de compra de ações, incluindo aquelas concedidas de acordo com os programas Key Manager e STAR, e todas as concessões de ações de reconhecimento.
Se você colocou uma "Ordem Limitada", não há garantia de que suas opções serão exercidas e suas ações serão vendidas antes do final de 2017. Apenas as ordens limitadas que executam por fechamento do mercado na quinta-feira, 21 de dezembro de 2017 serão concluídas durante o ano civil de 2017 (ou seja, se um preço limite for atingido entre 22 de dezembro de 2017 e 29 de dezembro de 2017, não será executado em 2017).
Para confirmar, não seremos capazes de processar pedidos de exercicios de opções de ações enviados em 22 de dezembro de 2017 até 1º de janeiro de 2018. Qualquer pedido enviado nestes dias será processado em 2 de janeiro de 2018.
Para fins de folha de pagamento nos EUA, os exercícios executados até o dia 21 de dezembro de 2017 serão reportados e tributados nos EUA como receita de 2017. As encomendas recebidas após 21 de dezembro de 2017 não serão processadas até 2 de janeiro de 2018; e, portanto, reportado e tributado nos EUA como receita de 2018.
Todos os outros países, para qualquer exercício de dezembro, você deve entrar em contato com o Centro de Serviço de Empregados apropriado abaixo para determinar qual ano civil em que esta receita será reportada.
Entre em contato com a Administração do Plano de estoque em 513-983-5125 ou stockopt. impg com quaisquer perguntas.
Opções de estoque on-line.
Como aposentado de valor ou ex-empregado com opções conservadas em estoque de Gerenciador de chaves conservadas *, queremos ajudá-lo a gerenciar melhor sua conta. Opções de estoque on-line (SOO) permitirá que você visualize sua conta on-line e exerça suas opções de ações da mesma maneira que você fez como um funcionário ativo. Para obter mais informações, clique nos links SOO Communications e FAQs e FAQs e Navigation Guide abaixo.
Para se inscrever, complete o Formulário de inscrição SOO publicado abaixo. PERMITE O FORMULÁRIO APÓS SEU ÚLTIMO DIA DE EMPREGO com a Empresa, pois não podemos aceitar os formulários até a data da publicação posterior.
* Esta ferramenta não pode ser usada para ações de reconhecimento. Veja o link abaixo intitulado Como exercitar minhas ações de reconhecimento para obter mais informações sobre esse tipo de concessão.
Formulários e outras informações.
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Benefícios do gás e eletricidade do Pacífico.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; Small selection para o investimento & rdquo;
& ldquo; Muitos descontos negociados com vários prestadores de serviços, fabricantes de veículos, empresas de computadores / móveis e desconto de funcionários em utilidade pessoal. & rdquo;
Gás do Pacífico e Elétrico.
8% 401k correspondência, benefícios de pensão, seguro de saúde. O 401k é compatível com até 8% em 0,75 correspondências ou 6% de correspondência.
Gás Pacífico e Resposta Elétrica.
Grandes benefícios, muito baixo custo para você.
Gás Pacífico e Resposta Elétrica.
Seguro de saúde sólido, 401k / correspondência, licença de maternidade (o trabalho é protegido por até 6 meses)
Gás Pacífico e Resposta Elétrica.
Os benefícios para a saúde são extremamente bons, incluindo uma conta de gastos de saúde muito generosa. Eles também combinam uma parte da sua contribuição de 401K. As políticas de tempo livre e doente são muito generosas.
Gás Pacífico e Resposta Elétrica.
Excelentes benefícios, incluindo 401K e aposentadoria.
Gás Pacífico e Resposta Elétrica.
Seguro muito bom na minha opinião, especialmente o 1k (único) ou 2k (casado) você obtém gratuitamente todos os anos. 2 opções de provedor (Kaiser ou Anthem Blue Cross)
Gás Pacífico e Resposta Elétrica.
Bons benefícios. Reembolso de matrícula.
Gás Pacífico e Resposta Elétrica.
O seguro de saúde de bolso máximo é bastante elevado. Excelente cobertura, mas a um preço superior.
Gás Pacífico e Resposta Elétrica.
Um dos melhores planos de benefícios da cafeteria que eu vi.
Gás Pacífico e Resposta Elétrica.
A empresa pagou horas extras para viajar.
Gás Pacífico e Resposta Elétrica.
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Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Health Insurance (128) Checkmark Dental Insurance (44) Checkmark Flexible Spending Account (FSA) (42) Checkmark Vision Insurance (44) Checkmark Health Savings Account (HSA) (42) Checkmark Life Insurance (43) Supplemental Life Insurance Disability Insurance Occupational Seguro de acidentes Cuidados de saúde Cuidados de saúde mental no local Retiree Health & amp; Mentira acidental médica e amp; Seguro de desmembramento.
Financial & amp; Aposentadoria.
Checkmark Plano de pensão (112) Checkmark Plano 401K (127) Checkmark Plano de aposentadoria (124) Plano de compra de ações do empregado Checkmark Bônus de desempenho (41) Opções de ações Equity Incentive Plan Supplemental Workers & # 039; Correspondência de brindes de caridade remunerada.
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (119) Trabalho de casa Assistência de fertilidade Cuidados dependentes Assistência para a adoção Cuidado de crianças Horas reduzidas ou flexíveis Licença militar Licença médica familiar Saída prolongada não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (126) Checkmark Sick Days (44) Checkmark Feriados pagos (44) Tempo do voluntário fora da licença Sabão do luto.
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Desconto para Empregados (125) Almoço grátis ou Snacks Checkmark Employee Assistance Program (43) Checkmark Gym Membership (19) Cheques de assinantes e amp; Assistência Pet Friendly Workplace Mobile Phone Discount Company Car Company Eventos sociais Travel Concierge Legal Assistance.
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (42) Checkmark Job Training (40) Checkmark Desenvolvimento Profissional (41) Programa de Aprendizagem Assistência de Matrículas.
Trabalhar na Pacific Gas and Electric? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.
Promessas e Certificações.
Compromisso de contratação de veteranos.
Comprometidos em ajudar os veteranos militares da América a encontrar trabalho.
Programa de Avanço de Carreira.
Ajudando os funcionários & # 034; upskill & # 034; em posições de maior remuneração.
Compromisso de Responsabilidade Social.
Programas formais ou fundamentos para devolver às comunidades.
Possui programas que oferecem suporte a uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
Fotos do gás e elétrico do Pacífico.
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Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.
Pie Corporation Plano de Incentivo de Stock de Diretor não-empregado.
Contrato do Plano de Benefícios do Empregado.
Este Contrato do Plano de Benefícios de Empregados envolve.
PGE CORPORATION.
Título: PGE CORPORATION NON-EMPLOYEE DIRECTOR STOCK INCENTIVE PLAN.
QuickLinks - Clique aqui para navegar rapidamente por este documento.
PLANO DE INCENTIVO DE STOCK DE DIRETOR NÃO EMPREGADO.
(Alterado em vigor a partir de 1º de julho de 2004)
1. Objetivo do Plano.
Esta é a declaração controladora e definitiva do Plano de Incentivo de Ações do Diretor não-Empregado PG & amp; E Corporation (a seguir denominado PLAN 1). O objetivo do PLAN é avançar os interesses da CORPORATION, oferecendo incentivos financeiros aos DIRETORES NÃO EMPREGADOS com o objetivo de promover o sucesso de seus objetivos de negócios de longo prazo (cinco a dez anos) e aumentar o interesse de propriedade no sucesso de a corporação. Na medida em que o PLAN destina-se a encorajar o desempenho financeiro e a melhorar o valor do investimento dos acionistas na PG & E CORPORATION, os custos do PLAN serão financiados pelos ganhos das empresas.
Todos os prêmios de ADMINISTRAÇÃO DE ACÇÕES RESTRINGIDAS, OPÇÕES DE ACÇÕES NÃO QUALIFICADAS e PHANTOM STOCK sob o PLAN serão automáticos e não discricionários, e serão feitos de acordo com as disposições aqui contidas. Ninguém deve ter qualquer critério para selecionar quais DIRETORES NÃO EMPREGADOS devem ser concedidos DIRECÇÃO RESTRINGIDA, OPÇÕES DE STOCK NON QUALIFICADAS ou FANTOM STOCK. Além disso, nenhuma pessoa deve ter qualquer critério para determinar o número de ações da DIRECTOR RESTRICTED STOCK atribuído a um DIRETOR NÃO EMPREGADO, e, exceto quando previsto na Seção 4 com respeito a uma eleição de DIRETOR NÃO-EMPREGADO para alocar prêmios de fórmula entre NON - OPÇÕES DE ACÇÃO CONFIGURADAS e PHANTOM STOCK, nenhuma pessoa deve ter qualquer critério para determinar o número de ações subjacentes OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS e PHANTOM STOCK atribuído a um DIRETOR NÃO EMPREGADO.
Até 31 de dezembro de cada ano civil durante o prazo do Plano, cada pessoa que é então DIRECTOR NÃO EMPREGADO entregará ao Secretário Corporativo uma eleição escrita para.
Receba OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS ou PHANTOM STOCK, ou ambos, com um valor agregado de US $ 30.000, no primeiro dia útil do ano civil seguinte, desde que a pessoa continue a ser um DIRETOR NÃO EMPREGADO na data em que o prêmio seria ser feito. Um DIRETOR NÃO EMPREGADO pode alocar entre OPÇÕES DE STOCK NON-QUALIFICADAS e PHANTOM STOCK em incrementos mínimos com um valor igual a US $ 5.000, conforme determinado de acordo com a Seção 5 abaixo com respeito a OPÇÕES DE STOCK NÃO-QUALIFICADAS e a Seção 6 abaixo, com respeito para PHANTOM STOCK. Todos os prêmios de OPÇÕES DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADAS e PHANTOM STOCK feitos para DIRETORES NÃO EMPREGADOS devem cumprir com a Seção 5 e a Seção 6 abaixo, respectivamente. UM DIRETOR NÃO EMPREGADO que não realizou uma eleição atempada ou que se tornou um DIRETOR NÃO EMPREGADO após 31 de dezembro receberá OPÇÕES DE STOCK NON QUALIFICADAS e PHANTOM STOCK, cada uma com um valor de US $ 15.000, conforme determinado de acordo com a Seção 5 e Seção 6, respectivamente, desde que o DIRETOR NÃO EMPREGADO continue a ser um DIRETOR NÃO EMPREGADO no primeiro dia útil do ano civil seguinte.
a data da concessão; (ii) até 60% (66%) da OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA podem ser exercidas no ou após o terceiro aniversário da data da concessão; e (iii) até cem por cento (100%) da OPÇÃO DE ACÇÃO NÃO QUALIFICADA podem ser exercidas no ou após o quarto aniversário da data de concessão.
A morte ou a invalidez do diretor, as ações a que o Diretor de Nenhum Empregado (ou sua propriedade) têm direito devem ser pagáveis de acordo com a Seção 9 (a) abaixo.
Deve ser reservado para uso ao abrigo do PLANO e para a concessão de quaisquer outros PRÉMIOS DE INCENTIVO de acordo com o PROGRAMA (sujeito às disposições da Seção 10 deste documento) num total de 49.389.230 ações da STOCK COMUNS, cujas ações podem ser autorizadas, mas ações não emitidas de STOCK COMUNS ou partes emitidas da COMMON STOCK, que deve ter sido readquirida pela PG & E CORPORATION.
Salvo disposição em contrário do PLANO, cada GARANTE terá todos os direitos de um acionista da PG & amp; E CORPORATION em relação a todas as ações em circulação do DIRECTO.
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